Verwenden Sie Cauldron, um Aufgaben und Aufgaben in Ihre Bewerbung zu bauen und sehen Sie Ihre Bewerber tun die Arbeit, bevor sie den Job zu bekommen.Auf diese Weise Einstellung Manager können Fähigkeiten und Verdienste ihrer Bewerber bewerten anstatt Wiederaufnahmen Verringerung der Voreingenommenheit in der Einstellung Prozess.