Mirro
佳木斯小偷
2020-10-07
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Beginnen Sie die laufenden Gespräche über Leistung. Förderung einer Kultur der Anerkennung im gesamten Unternehmen. Erstellen Sie eine Feedback-freundliche Umgebung. Die Stärke des Pflegeteams mit klaren Zielen und Schlüsselergebnissen. Hören Sie auf mit dem Personalkampf und reduzieren Sie den Papierkram.